Avaliação de desempenho alinhada com metas no setor público
Uma das grandes dificuldades de um gestor em órgão público é tornar sua equipe motivada e eficiente, para que o objetivo do setor seja alcançado: …
Uma das grandes dificuldades de um gestor em órgão público é tornar sua equipe motivada e eficiente, para que o objetivo do setor seja alcançado: …
Quem organiza um concurso público deve ter em mente que movimentará pessoas de diferentes perfis e formação. O certame deve começar com um bom planejamento do órgão público, …
O Brasil é um país que oferece muitas oportunidades à população para acessar o serviço público, o que está intimamente relacionado ao fortalecimento das suas instituições democráticas. …
O plano de cargos e salários tem como objetivo o entendimento e equilíbrio das funções dentro de uma empresa. Por meio de uma descrição e …
Se você é gestor em um órgão público e tem dificuldades em melhorar os processos, motivar e engajar os servidores que estão em sua equipe, …
A avaliação de pessoas na esfera pública é um tema de extrema relevância no momento, principalmente pelo impacto que ele tem para os serviços prestados. …
Trabalhar em repartições públicas pode ser o sonho de muitas pessoas. Porém, as atividades habituais do dia a dia não costumam gerar grandes desafios, o …
Em qualquer relação de trabalho, um feedback dado da maneira correta é de fundamental importância para manter um bom rendimento das atividades. No serviço público não e …
O concurso público é a forma mais justa de avaliar candidatos que desejam ocupar cargos em órgãos públicos. Por meio de processos seletivos confiáveis é possível …
No trabalho de um gestor é muito importante garantir uma comunicação eficiente entre os membros da equipe. Trocas de e-mails, comunicados e memorandos precisam chegar ao …