Dina Makiyama da Consultoria Makiyama, que comenta também sobre o veto presidencial ao aumento salarial dos servidores e tenta desmistificar o estereótipo do servidor público. Qual a sua opinião sobre
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O que usar: Assessment ou Avaliação de Desempenho? De fato, dominar a aplicação dessas duas inteligências está no melhor caminho entre a boa e a excelente gestão de recursos humanos.
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É possível e é legal fazer avaliação de desempenho do funcionalismo público? Por que nunca foi feito? Sim, é possível fazer a avaliação de desempenho pois a constituição possibilita esta
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Ter uma carreira estável e bem-sucedida é o sonho de todo profissional. Para que isso aconteça, é extremamente importante a criação de um plano de desenvolvimento de carreira. O plano
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No setor público, é normal que os profissionais passem por um estágio probatório após conseguirem a aprovação no concurso público. O segmento também oferece vagas a quem precisa adquirir experiência de trabalho
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O que faz um consultor de perfil profissional? Antes de responder essa pergunta, é preciso saber o papel que as consultorias exercem dentro de uma empresa, no geral. As consultorias oferecem projeção
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A avaliação de desempenho nos conselhos fiscalizadores de profissões regulamentadas pode ser objetivada como em outras empresas privadas e públicas: garantir o uso das estratégias corretas para uma gestão cada vez mais
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Costuma-se dizer que os serviços do Estado são menos eficiente que os do setor privado. A Reforma Administrativa nos municípios aparece, então, como uma maneira de buscar a eficiência dessas entidades. Obviamente,
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Todo profissional que entra para o setor público tem que atentar a algumas especificidades da função. Uma das questões mais importantes é o plano de carreira do servidor público. Basicamente,
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O uso da tecnologia em uma avaliação de desempenho no setor público tem sido de grande importância para as entidades que já aderiram a um sistema de gestão automatizado, auxiliando
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